Employer Branding
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Herausforderung
In 2017/2018 ist der Arbeitsmarkt in der Krise – um qualifizierte Mitarbeiter*innen ist ein harter Wettbewerb entstanden und viele Stellen können nicht besetzt werden.
Lösungsansatz
Workshop-basierter Prozess zur Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP), die das Grund-Versprechen der Fraport als Arbeitgeber an seine Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen formuliert.
Ergebnis
Ein Arbeitgeberversprechen, das relevant für unterschiedliche Berufsbilder ist, das differenziert gegenüber unterschiedliche Wettbewerber und das im Einklang mit den Werten der Marke Fraport steht.
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